Faire évoluer ses
subordonnées.
Source
Les ressources que
vous répartissez entre vos subordonnées sont limitées. En sciences économiques,
il est rentable d’en confier de plus en plus à ceux qui viennent de prouver
qu’ils ont fait fructifier les premières ressources confiées.
Nuances
Applications
Nuances
Les anciens systèmes
de hiérarchie fixe ne permettent de confier plus de ressources à quelqu’un qu’à
travers des promotions officielles une fois toutes les quelques années.
Applications
« …Pour assurer
mon leadership sur le groupe, je me comporte comme un investisseur interne, je
ré-alloue rapidement les ressources dont je dispose dès que j’ai repéré que
l’un de nos collaborateurs les fait fructifier plus ou moins qu’un
autre… »
« …Je donne
rapidement plus aux meilleurs, de mon temps, de mon budget, de territoire, de
liberté…et rapidement moins aux moins bons… »
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