Réallouer vos ressources un peu plus vite qu'avant
Ceux qui viennent de
bien faire fructifier une ressource qu’on leur a confiée s’attendent naturellement
à ce qu’on leur confie rapidement un peu plus de cette ressource. Sinon ils se
démotivent et cherchent un autre travail.
Le « plus »
peut être varié : d’autonomie, de territoire, de moyens, d’autorisation, de
budget…ce qui est important c’est la rapidité du feed-back qui renforce le
comportement.
Les organisations
modernes investissent et désinvestissement rapidement dans de petits groupes de
travail en fonction des résultats, après leur avoir laissé suffisamment de
temps et d’erreur se faire.
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