Par nature, nous
minimisons nos erreurs alors que c’est notre source principale de progrès et d’intelligence
accrue. Nous persistons alors dans l’erreur. Cet effet est connu des
scientifiques sous le nom de « biais de choix » profondément inscrit
dans notre instinct animalier.
Des savoirs utiles pour tous. Pour favoriser son intelligence. Pour prendre de meilleures décisions. Six livres pour connaitre l'intelligence humaine au quotidien, au travail, à la direction. Pour connaître l'intelligence des consommateurs et des audiences.
Ce site présente quelques centaines d'articles extraits de cours, conférences et séminaires. Vous pouvez y trouver ceux qui vous intéressent par le livre qui vous concerne : tous, employés, dirigeants, commerçants et médias. Vos commentaires et critiques sont les bienvenus.
Dr. Patrick M. Georges
Médecin neurochirurgien et professeur en management
pgeorges@arcadis.be
Dr. Patrick M. Georges
Médecin neurochirurgien et professeur en management
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Affichage des articles dont le libellé est apprentissage. Afficher tous les articles
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Aider votre cerveau à apprendre. Une méthode rentable.
Avant de décider d’agir,
noter dans une colonne ce que vous pensez qu’il va se passer, noter le résultat
que vous prévoyez. Agissez, décidez. Dans la colonne à côté, notez le résultat
réel obtenu, ce qui s’est passé en réalité. Dans la troisième colonne, noter la
correction à faire pour un meilleur résultat.
Augmenter les édifiants, c’est augmenter les audiences.
Le succès futur d’audience
d’un contenu est lié à ses résultats aux tests des niveaux de facteurs
excitants, émotionnants et édifiants. Une étude récente en marketing des
divertissements montre qu’un tiers de la satisfaction des audiences vient d’être
excité, un tiers d’être ému et un tiers d’avoir appris quelque chose.
Corrigez ou félicitez souvent et immédiatement
Si une activité est
erronée, si une décision est mauvaise, elle ne doit pas rester sans feedback de
son environnement pour être utile. Si elle est bonne, non plus.
Pour apprendre, il faut connaitre vos mémoires
Nous avons trois types
de mémoires. Dans le lobe préfrontal polaire, la mémoire de travail, à court
terme, qui retient en conscience quelques éléments pour quelques secondes, en
vue de les traiter activement pour une première décision. En temporal, dans l’hippocampe,
la mémoire à moyen terme, qui retient l’information quelques jours pour une
décision secondaire, puis la transmet aux circuits de neurones un peu partout
dans le cerveau. Elle se distingue en trois composantes : mémoire épisodique,
procédurale et sémantique. Vient enfin l’apprentissage, la mémoire à long
terme, par reconfiguration des circuits neuronaux.
Pour faire retenir, testez
Les études récentes en
pédagogie cognitive démontrent que pour faire retenir et apprendre à une
personne, la tester est au moins aussi utile que lui faire répéter. Devoir récupérer
en mémoire, devoir restituer un message, une leçon, ou devoir répondre à des
questions sur le sujet, augmente la mémorisation.
Répétez ce qui vous est important
Apprendre et
mémoriser, c’est renforcer un circuit de synapse entre neurones. Ce
renforcement se fait par l’usage, par la répétition.
Comparez-vous plus souvent à vos proches
Nous apprenons par
analogie. En catégorisant puis en comparant les choses d’une même catégorie. Il est très facile de trouvez autour de vos des gens qui font une chose un peu mieux que vous.
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