Testez la signature sensorielle de votre site, de votre lieu.

Un lieu de vente physique ou virtuel, signé par des bruits, des odeurs, des formes et des couleurs conçues pour être mémorables et différenciantes, se retient mieux.

Les cogniticiens spécialisés produisent des signatures sensorielles de site, de marque ou de lieu en quelques jours dont les tests de mémorabilité obtiennent de scores élevés.

Quelle est votre signature?

Se distinguer est devenu indispensable dans les grandes entreprises. Développez votre signature

Les collaborateurs occasionnels, la hiérarchie indirecte, les prospects… ne se souviennent de vous que si vous présentez des facteurs de mémorabilité.

Comment vous présentez-vous attractivement en 30 secondes?

Savoir se présenter rapidement et attractivement à des personnes que vous ne connaissez pas encore

Sources

En sociologie des relations humaines, la première impression est la plus marquante.

Les études en sciences cognitives ont montré que 56 % des personnes qui doivent se présenter à l’impromptu et en 30 secondes n’utilisent pas spontanément les bons éléments quand il s’agit de bien débuter une relation profitable.

Soigner votre index Google, interne et externe.

Construire soigneusement et précisément sa réputation sur le média le plus consulté

Les nouveaux employés, les nouveaux clients, les employés des filiales, tous ceux dans l’entreprise et dans son marché qui ne vous connaissent pas bien vont vouloir mieux vous connaitre en cherchant votre nom sur Google ou autre moteur de recherche spécialisé en personnes ou réseaux sociaux.

Les entreprises ont quasi toutes maintenant un trombinoscope, un Linkedin interne disponible au personnel pour se présenter aux autres, pour leur être utiles, pour interagir plus efficacement entre eux, si le besoin se présente.

Il existe des sociétés de conseil spécialisées qui vous aident à construire votre réputation digitale.

Quel est votre projet innovant actuel, pris d’initiative personnelle ?

Tout professionnel de l’entreprise devrait entreprendre un projet personnel innovant. La technique de l’intrapreneuriat.

L’intrapreneuriat est encouragé par beaucoup d’entreprises modernes. Les personnes de terrain sont alors autorisées à prendre le risque d’innover, de tenter quelque chose qui n’est pas dans leur description de poste pour améliorer les choses à leur niveau.

En conscience collective, si vous êtes uniquement l’occupant d’un poste, vous pouvez être facilement remplacé. Si vous êtes le créateur d’une chose reconnue, vous devenez intouchable.