Comment motiver à partager le savoir ?

Une étude récente constate que, pour motiver les employés à remplir le questionnaire de collecte du savoir individuel et d'équipe, il faudrait:

·       Garder le savoir sur le site personnel de l'employé

·       Publier les statistiques des sites de chacun des employés

·       Récompenser les employés qui partagent le plus, dont le site est le plus consulté par les autres.

·       Organiser les marchés internes de compétences pour permettre à l'employé qui partage de se rendre plus utile et visible dans l'entreprise