Placez-vous sur la carte des compétences de votre entreprise

Faites partager le savoir. La technique de la liste des compétences

En gestion des ressources humaines, il est de plus en plus courant de demander à tous les travailleurs de l’entreprise de s’autoévaluer sur la liste commune de toutes les compétences possibles dans l’entreprise.

Cette liste est disponible à tous sur l’intranet de l’entreprise pour que chacun puisse y trouver rapidement de l’aide d’un collègue plus expérimenté dans le domaine.

Nuances

Etablir la liste des compétences et la faire remplir par tous peut prendre du temps.

Applications

« … J’ai été surpris de savoir que 87 % de nos collaborateurs aient rempli la liste en moins d’un mois. Ils ont été pressés de se faire reconnaitre comme experts dans l’un ou l’autre domaine…»

« … Nous avons découvert des compétences que nous croyons ne pas avoir en interne et achetions chez les consultants. C’est étonnant de voir comment les gens peuvent être discrets sur ce qu’ils savent faire si on ne leur demande pas …»

« … Je me suis évalué comme Utilisateur pour les compétences 123 et 56, comme Professionnel pour les compétences 14 et 23 et comme Expert pour la compétence 142. Il m’arrive souvent de recevoir des demandes internes de conseil pour la 142. J’en suis fier …»

« … En un clic, je trouve la bonne personne dans l’entreprise pour me conseiller …»