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Dr. Patrick M. Georges
Médecin neurochirurgien et professeur en management
pgeorges@arcadis.be

Changer de travail ? A toujours envisager.

Trouver le travail qui vous correspond


Il existe un bon travail pour vous, correspondant à votre résistance au stress naturelle. Cherchez-le rapidement au premier signe de stress.

En ergonomie l’astreinte calculée d’un poste de travail est la quantité d’incertitude qu’il génère. En hormonologie, notre résistance à l’astreinte est la quantité d’hormone que nous sommes capables de produire pour nous protéger de l’incertitude.

L’astreinte d’un poste de travail doit être compatible avec le niveau de résistance à l’astreinte de son occupant

L’astreinte d’un poste de travail s’évalue par les ergonomes du travail en fonction de la charge de travail, de la différence entre responsabilité et autonomie, de la variabilité de la récompense, du flux d’information à traiter en vitesse, fragmentation et contradictions.

La résistance au stress varie d’individu à individu. Elle semble relativement fixe et peu éducable. Seule l’action sur le poste de travail serait donc utile. Apprendre à quelqu'un à aimer le stress et le changement semble peu fructueux.

Le point S est la quantité idéale d’incertitude dans un poste de travail pour assurer à son occupant un travail au bon équilibre entre attraction et sécurité.


Nuances


Il y existe des postes de travail qui sont pénibles pour certains, car ils ne sont pas assez stressants pour des occupants qui ont besoin d’un haut niveau de stress pour se sentir bien.

Applications


« …Dès les premiers signes de stress, j’ai demandé à changer de poste …»

« …Je garde mon CV posté sur le web et les sites de recrutement en ligne. Je reçois une ou deux offres par mois. Je n’y donne pas suite, mais cela me rassure. En cas de stress persistant, je pourrais trouver un travail plus adapté rapidement…»

« …Nous avons conçu des descriptions de poste certifiées au point S par les spécialistes en organisation du travail. Un peu de stress et d’incertitude, mais pas trop…»

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