Partagez votre savoir. La technique du CV
structuré pour être « cherchable » et donc utile aux autres
En gestion de
ressources humaines, il est de plus en plus courant de demande à tous les
collaborateurs de poster leur CV sur l’intranet après l’avoir structuré pour le
rendre exploitable par un moteur de recherche.En engageant un collaborateur, une entreprise « achète » une expérience. Cette expérience doit être structurée et décrite précisément pour que le plus de monde possible puisse y faire appel en interne.
Nuances
Restructurer son CV
pour le rendre utile aux autres demande un certain travail et le suivi d’un modèle
Applications
« … Je recherche
souvent dans tous les CV des collaborateurs qui a déjà travaillé pour un client
ou un concurrent qui m’intéresse. J’obtiens en général trois à quatre noms en
quelques secondes.
« …Ce que je recherche
le plus souvent dans l’ensemble des CV des collaborateurs ? La pratique
d’une technique qui m’intéresse. J’ai la réponse en quelques seconde et avec le
numéro de téléphone de la personne la plus compétente pour cette technique… »
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